Mulheres sofrem mais microagressões no trabalho que homens, diz estudo
Piadas e apelidos indesejados, entre outras atitudes depreciativas, acirram a insegurança psicológica de mulheres negras e LGBTQIA+
atualizado
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O estudo Women in the Workplace 2023 revelou que as mulheres sofrem mais microagressões no ambiente de trabalho do que homens. Tratam-se de comentários e atitudes intencionais ou não, como piadas depreciativas, apelidos indesejados e interrupções de fala, que demonstram preconceito e discriminação.
De acordo com a pesquisa, realizada pela consultoria internacional de gestão McKinsey, em parceria com a LeanIn.Org, as mulheres são duas vezes mais confundidas como sendo profissionais de escalão inferior e, na mesma proporção, de ouvirem comentários maldosos sobre seu estado emocional.
Por conta disso, 78% das mulheres que sofrem microagressões acabam mudando sua aparência ou comportamento para se autopreservar. “Muitas mulheres ajustam sua maneira de falar ou agir – ou suavizam o que dizem ou fazem – a fim de se ‘enturmarem’, passar despercebidas ou evitar reações negativas no trabalho”, constata a McKinsey.
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