Pais podem faltar ao trabalho para cuidar do filho doente
O advogado Fabrício Posocco explica quais são as situações em que o trabalhador pode se ausentar
atualizado
Compartilhar notícia
Quando o filho adoece, além da preocupação com o bem-estar da criança, os pais que trabalham fora precisam administrar a ausência no posto para poder cuidar do dependente.
Nessas situações, para quem for contratado em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), é importante conhecer as leis trabalhistas.
O blog Mil Dicas de Mãe reuniu informações do advogado Fabrício Posocco para explicar quais situações o trabalhador pode faltar sem causar problemas.
Entenda:
Para quem esse direito é aplicado?
De acordo com o artigo 473 da CLT, estabelecido no ano passado, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por um dia por ano para acompanhar o filho de até seis anos em consulta médica.
Conforme explica o advogado, se forem necessários mais dias para acompanhar o filho doente, a empresa também pode reconhecer a ausência, mas o ideal é conversar com o gestor e com a equipe de RH (se houver) para justificar as faltas.
Para saber mais informações sobre o caso, clique aqui.
