Descubra seu estilo de liderança através dos signos
Veja algumas dicas sobre a força e o desafio dos lideres de cada signo do zodíaco
atualizado
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Assim como qualquer tema a ser analisado no mapa astrológico, falar sobre o estilo de liderança envolve a análise de diversas questões do mapa natal como a posição de Marte, planeta que fala sobre a forma como partimos para a conquista; o signo e planetas no ascendente, que sinaliza a nossa atitude e como iniciamos as coisas; os signos do Sol e também da Lua que fala sobre a nossa motivação, da forma como lidamos com as emoções, entre outras questões. Por isso ao falar apenas sobre o signo solar estamos fazendo um recorte dessa análise, mas que já pode trazer insights interessantes para que você possa se conhecer melhor como líder e até aprimorar o seu estilo de liderança.
E por que falar sobre o signo solar?
Primeiramente por ser um signo de conhecimento popular, é aquele que descobrimos conforme o dia em que nascemos. E também, pela própria representação do Sol no nosso mapa astral. A posição em que o Sol se encontra fala sobre a nossa autoexpressão, nossa capacidade de influência, de aplicar autoridade quando necessário e nossa auto suficiência, pontos relevantes quando estamos em posições em que precisamos exercer liderança, seja ocupando um cargo em uma empresa, em atividades em grupo ou até mesmo familiar.
O signo em que o Sol se encontra qualifica o estilo da nossa liderança e do que irradiamos quando estamos ocupando esse papel. A seguir, segue algumas dicas sobre a força e o desafio dos lideres de cada signo.
ÁRIES
É aquele estilo de líder que se destaca por ser destemido e muito ágil, do tipo que contrata, promove e sinaliza os pontos negativos da equipe em tempo recorde. É cheio de energia e entusiasmo, por isso gosta de ter uma equipe que o acompanhe, tanto no ritmo quanto na coragem para arriscar e criar soluções e alternativas para lidar com os problemas. Porém, convém ter por perto pessoas com um perfil mais prudente e detalhista, pois seu senso de urgência pode eventualmente comprometer detalhes importantes.
