Resolução para 2019: vamos bombar o nosso perfil no LinkedIn

Você conhece o LinkedIn? A plataforma é a principal rede social de business da atualidade.

Fundada em 2003 por Reid Hoffman, a mídia pulou de 350 inscritos para 1,6 milhões de membros no final de 2004. Em 2007, alcançou o marco de 500 milhões de usuários, sendo 45 milhões de pessoas no Brasil.

Qual o segredo para a popularidade do projeto? Cada membro pode criar um perfil profissional detalhado, um supercurrículo e muito mais. O LinkedIn permite interação com colegas de trabalho, empregadores e empresas. As pessoas não só conseguem avaliar cada usuário de acordo com suas competências como também recomendá-los para uma determinada vaga. Uma baita fonte de networking!

A rede conecta ainda empresas e possui feed cronológico, verdadeiro alívio em tempos tão complicados de algoritmos mercenários (né, Facebook?). Quanto mais ativo é o seu perfil ou o de sua empresa, mais ele aparecerá para de quem segue você.

Hoje, vou dar aquele incentivo para atualizar o perfil nessa rede social e dividir também algumas dicas preciosas. Confira!

1 – A primeira dica vem do CEO do LinkedIn, Jeff Weiner. Em palestra a empreendedores em 2017, o executivo revelou um mantra que passou a conduzi-lo na procura por talentos: “Competências, não diplomas”. A cultura do curriculum vitae nos viciou em focar tanto a nossa formação, cursos e afins, que nos esquecemos de falar um pouco sobre nós, nossa capacidade de aprender, gostos pessoais e personalidade. Valiosa esta dica, né? Não se trata de excluir a análise de diplomas, mas de ver além deles;

2 – Invista em um bom resumo. Conte quem é você. Simples assim. Dedique tempo a isso. Faça e refaça se for preciso. Você é uma empresa? Invista esse tempo na descrição dela. Imagine como outras pessoas a perceberão por meio dessas palavras;

3 – Está procurando emprego? Fique atento a palavras-chave no seu perfil. O empregador ou headhunter costuma inserir na busca termos que se relacionam ao cargo procurado, cidade de locação e competências necessárias. Preste atenção se todos esses itens básicos estão presentes na sua descrição. Ponha-se no lugar do empregador e imagine o que ele colocaria na busca para encontrar você;

4 – Sabe quando chega o aviso de que alguém visualizou o seu perfil? Mande uma mensagem, apresente-se, coloque-se à disposição, elogie algo relacionado ao perfil daquela pessoa. Isto é networking! E seja sincero. As pessoas percebem elogios falsos e cheios de interesse. Tenha como intuito ser comunicativo e estreitar laços com a sua rede;

5 – Perfis com foto são mais vistos. Não precisa ser necessariamente uma foto formal. Leve em conta seu meio de trabalho e, principalmente, sua identidade;

6 – Aumente as suas chances de relacionamento ou trabalho. Tenha perfis em mais de um idioma. O LinkedIn oferece a possibilidade de abrigar perfis em línguas diferentes dentro da mesma URL. Basta clicar na seta ao lado do botão “Ver perfil como” e selecionar a opção “Criar perfil em outro idioma”;

7 – Personalize sua URL e apareça antes no Google. Para editar, selecione o ícone de ajuste ao lado da URL que o LinkedIn disponibiliza, logo abaixo da foto. Se seu nome for muito comum e você não se incomodar, opte pelo mais exótico para se destacar entre os homônimos;

8 – Torne-se um influencer no LinkedIn. Como? Escreva! A ideia é transformar seu perfil em um blog. Seus textos podem se tornar conhecidos entre suas conexões, os conhecidos delas e assim por diante;

9 – Interaja com as suas conexões. Mande parabéns por um novo job, elogie competências, seja curioso e pergunte sobre o trabalho de alguém;

10 – Solicite recomendações de colegas de trabalho, chefes, ex-chefes e professores;

11 – Siga empresas e participe de grupos. Lá, você se conecta, interage e ainda fica sabendo de vagas com mais agilidade.