Prefeitura confirma reajuste de 5% na remuneração dos servidores de SP

São Paulo – Após reunião com sindicatos, a Prefeitura de São Paulo confirmou proposta de reajuste salarial de 5% a todos os servidores da administração. Algumas categorias da educação serão contempladas com outros benefícios no contracheque (veja abaixo).

A medida, anunciada nesta quinta-feira (1º/6), é retroativa a 1º de maio e vale para todos os servidores, ativos e inativos. A proposta será enviada à Câmara Municipal e precisa ser aprovada por essa Casa Legislativa para entrar em vigor.

Durante o anúncio, servidores realizavam protesto contra a proposta na porta da prefeitura, cobrando um índice maior de reajuste.

A prefeitura, por sua vez, disse que acatou pedido dos sindicatos e vai antecipar o aumento no valor dos vales-refeição/alimentação, que já haviam sido reajustados em setembro de 2022.

Confira a proposta:

1. Reajuste geral anual linear de 5%, a partir da data-base de 1º de maio de 2023
2. Antecipação do reajuste do vale-alimentação e vale-refeição para 2023; aumento de 5% para cada auxílio, que passa a valer após a promulgação da medida
3. Aumento de 5,72% no limite fixado para docentes e gestores do quadro dos profissionais da educação por abono
4. Aumento de 30,5% no limite fixado para auxiliares técnicos de educação (ATE) e 7,8% para agente escolar por abono
5. Antecipação de 50% do Prêmio de Desempenho da Educação, para pagamento até 30/7/2023, conforme valor instituído para o ano (pagamento integral previsto para abril de 2024)
6. Revalorização e reformulação da verba de locomoção do quadro de profissionais da educação
7. Criação de Núcleo de Orientação e Proteção à Saúde Mental do Servidor
8. Criação de Centro de Orientação e Apoio ao Servidor Readaptado
9. Instituição de grupo de trabalho com a participação das entidades representativas para discutir políticas sobre saúde mental para servidores
10. Continuidade dos estudos para análise de possibilidade da revisão da base de contribuição para os aposentados com doenças graves e compromisso de exposição dos critérios da proposta a ser firmada

De acordo com a prefeitura, o reajuste está acima do índice da inflação, que foi de 4,18% pelo IPCA, se considerado o período entre maio de 2022 e abril de 2023, que é a data-base do funcionalismo.

Além disso, a administração se comprometeu realizar novos concursos públicos para reforçar o quadro de servidores.