Caesb promove palestras focadas na saúde mental dos funcionários
Jornada de Saúde Mental vai até o fim do mês. Empresa ressalta importância de se cuidar dos trabalhadores para manter serviço de excelência
atualizado
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Preocupada com a saúde mental de seus empregados e colaboradores, a Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb) realiza, até o dia 30 de setembro, a Jornada de Saúde Mental da Caesb, sob a temática de prevenção ao suicídio, no mês de Setembro Amarelo.
Há seis anos, a Caesb realiza eventos para discutir a saúde mental. A jornada deste ano irá abordar temas como ansiedade, depressão, relações familiares e sociais em tempos de pandemia, prevenção e posvenção ao luto, estresse pós-traumático e, em especial, prevenção ao suicídio. A programação será on-line para os empregados e terceirizados da empresa.
A secretária-geral da Caesb, Claudia Marques (foto em destaque), reforça a importância de se cuidar dos trabalhadores para que a companhia possa manter a eficiência e qualidade do serviço prestado aos brasilienses.
“ A nossa gestão acredita que a excelência na prestação do serviço essencial que entregamos à população do DF só é possível porque não medimos esforços para cuidar da saúde dos nossos funcionários”, explica Claudia. “E a saúde mental de cada um deles é um ponto de atenção constante na empresa”, ressalta.
A gerente de Qualidade de Vida e Responsabilidade Social da Caesb (SGPQ), Nívia Pedrosa, explica que a área, em parceria com a gerência de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SGPS), vem intensificando atividades dessa natureza.
“Vamos aproveitar a discussão sobre doenças mentais realizadas pelas principais instituições de saúde para reforçar aos empregados e colaboradores da Caesb a necessidade de procurar ajuda especializada em caso de algum sintoma de adoecimento da ordem mental e do comportamento que afetam as relações interpessoais e o trabalho”, resume Nívia.
Quando o formato da jornada era presencial, algumas pessoas, após as palestras, procuraram tanto o palestrante quanto a SGPQ, reconhecendo ter um problema e buscando ajuda. “Temos relatos de empregados que identificaram a doença em um familiar e passaram a ter um cuidado especial com essa pessoa, colocando em prática as dicas do médico palestrante”, lembra a gerente.
