BRB faz processo seletivo para escolher novo diretor

O Banco de Brasília lançou, nesta quinta-feira (28/2), processo seletivo para o cargo de diretor de Produtos e Serviços. A medida é inédita e faz parte de uma série de protocolos que serão seguidos pela nova gestão para melhorar a governança e dar transparência aos processos. O objetivo é possibilitar a ascensão profissional dos empregados do BRB nos mecanismos de escolha.

Esta é a primeira vez que a instituição escolhe um diretor por processo seletivo interno. Haverá, ainda, a participação de uma consultoria especializada em seleção de executivos. “A nossa gestão está promovendo mudanças estruturais no banco e comprometida com a valorização dos empregados. O foco é fortalecer sistematicamente a governança, evoluir a transparência dos processos e valorizar as pessoas da instituição”, ressaltou o presidente do BRB, Paulo Henrique Costa.

Para participar da seleção, o candidato deve ser concursado, ter mais de 10 anos de trabalho efetivo no conglomerado, reputação ilibada e formação acadêmica compatível com o cargo. As especificações estão em edital interno. Além disso, os empregados devem cumprir os requisitos estabelecidos pelo Conselho Monetário Nacional (CMN).

Os candidatos participarão de entrevistas, teste de perfil comportamental, estudo de caso, apresentação de relatórios e plano de ação. Para a seleção, serão considerados aspectos ligados à inovação, comunicação, dinamismo, equilíbrio emocional, foco em resultados, habilidades negociais, criatividade, liderança, planejamento, capacidade de entrega, tomada de decisão e visão sistêmica.

As inscrições acontecem até o dia 7 de março. O resultado do processo seletivo deve ser anunciado no fim de abril.

A decisão do banco em mudar a maneira de escolher seus diretores ocorre em momento em que a instituição precisa dar transparência aos seus processos. A ideia é tentar recuperar a imagem do BRB após denúncias de corrupção em gestões anteriores.