País contratou mais de 124 mil aprendizes no primeiro trimestre do ano

Mais de 124 mil jovens entraram no mercado de trabalho no Brasil em 2018 por meio da Lei da Aprendizagem Profissional. Balanço apresentado pelo Ministério do Trabalho aponta a admissão de 124.730 trabalhadores na condição de aprendizes entre janeiro e março. O estado que mais contratou foi São Paulo, seguido de Santa Catarina, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

De acordo com a legislação brasileira, todas as empresas de médio e grande portes devem manter nos quadros de funcionários adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, na modalidade aprendiz, com cotas que variam de 5% a 15% por estabelecimento. No total, o Brasil contabiliza mais de 3,3 mil aprendizes contratados desde 2005, quando a lei foi regulamentada pelo Decreto nº 5.598.

Segundo o diretor de Políticas de Empregabilidade do Ministério do Trabalho, Higino Brito Vieira, o balanço prévio mantém o ritmo de contratação dos anos anteriores.

“O Brasil vem tendo um aumento na aprendizagem profissional, desde a criação da modalidade, mas os números poderiam ser melhores. Ainda é um desafio convencer os empregadores de que contratar aprendiz pode ser vantajoso para as empresas”, explica Vieira. Ele acrescenta: “É uma oportunidade para a empresa formar sua própria mão de obra desde o início. O retorno para o empregador é a qualidade no serviço prestado”.

Setores e ocupações
Entre os setores que mais contrataram aprendizes no primeiro trimestre de 2018, estão a indústria da transformação, com 41.098 admissões, e o comércio, com 27.556. As ocupações nas quais os jovens tiveram mais oportunidades foram as de auxiliar de escritório e assistente administrativo. Mais de 50% de todas as contratações ocorreram nessas áreas.

Tiveram destaque também as funções de mecânico de manutenção de máquinas, vendedor do comércio varejista e repositor de mercadoria.

Gênero
Quando divididos por gênero, o sexo masculino prevalece na aprendizagem profissional. Desde o início de 2018, foram contratados 66.375 profissionais do sexo masculino (53,21%) e 58.355 do feminino (46,79%). Em apenas três estados da Federação o número de mulheres contratadas superou o de homens: Amapá, Pernambuco e Rio Grande no Norte.