Confira quatro dicas para se destacar na hora da sonhada entrevista

Os processos seletivos de empresas são longos, altamente competitivos e, muitas vezes, cansativos. O candidato percorre um extenso caminho para conquistar a vaga desejada, passando por etapas de testes on-line e dinâmicas de grupo, para, então, conseguir uma entrevista presencial – fase essencial para a contratação.

É comum que, nesse momento, o nervosismo e a inexperiência falem alto. Muitas vezes, isso pode levar a pessoa a dar adeus à oportunidade. Com tempo e experiência acumulados, é possível que a entrevista se torne uma etapa menos temida.

O candidato pode pesquisar como ter sucesso em todas as fases e chegar preparado para a hora decisiva.

Com o intuito de facilitar o processo e ajudar os candidatos a garantir 100% de aproveitamento na entrevista, Cammila Yochabell, especialista em RH e fundadora da plataforma de empregos em formato de vídeo currículo Jobecam, dá quatro dicas fundamentais para a hora da entrevista. Confira:

Seja um especialista na empresa
Pesquise, anote, treine. Pode parecer óbvio, mas além de saber as informações básicas sobre a vaga, é muito importante que os candidatos tenham a iniciativa de pesquisar sobre a empresa e, principalmente, conhecer o gestor responsável pela entrevista, caso haja a oportunidade, é claro. Use e abuse das ferramentas de busca e de redes sociais profissionais.

Tenha suas habilidades na ponta da língua
O processo seletivo contempla fases que parecem infinitas. O candidato deve se inscrever, participar de testes on-line, dinâmicas de grupo para, finalmente, chegar ao estágio das entrevistas, sejam elas presenciais ou por vídeo. Então, nem pense em desperdiçar essa chance! Foque em suas habilidades e em como você pode contribuir para o crescimento da empresa. Vale elencar competências técnicas e comportamentais e, inclusive, falar sobre projetos que participou e os resultados atingidos

Menos é mais
Quando estiver sendo entrevistado, dê preferência a respostas diretas, concisas e objetivas. Tenha em mente que os gestores não perguntam nada à toa, então, foque no que pode ser falado – dentro do contexto proposto – sobre suas aptidões e o porquê de você ser o candidato ideal para preencher a vaga daquela empresa.

Comunicação ímpar
Saber se comunicar de forma eficaz e objetiva é um fator de extrema importância e um diferencial na hora de contratar, mas a ação não é feita apenas por meio da fala. Manter contato visual com o entrevistador demonstra confiança e segurança quando o assunto é você. As áreas de vendas, marketing e atendimento, por exemplo, valorizam e optam por profissionais comunicativos.

Com base nesse cenário, o mercado vê surgir empresas que buscam otimizar o processo, reduzindo etapas desnecessárias e onerosas, como é o caso da Jobecam. A plataforma de vídeos currículo utiliza algoritmos inteligentes para ranquear os candidatos mais adequados à determinada vaga de emprego, de acordo com o que é dito pelo interessado e o que a empresa deseja em seu quadro de funcionários. Saiba mais em Jobecam.