A marca Montreal Viagens acaba de conquistar o selo GPTW, que certifica e reconhece excelentes empresas para se trabalhar. O prêmio é uma iniciativa da consultoria Great Place to Work, que ranqueia o ambiente de trabalho das corporações por meio de uma pesquisa anônima com os colaboradores, na qual são abordados temas como credibilidade, respeito, orgulho e imparcialidade – ou seja, dimensões que compõem a cultura de confiança.

De acordo com Roberto Barcelar, presidente da Montreal Viagens, a certificação é a validação do compromisso enraizado desde a fundação da empresa.

“Desde o início, nossos fundadores estabeleceram como um dos pilares fundamentais da Montreal Viagens a criação de um ambiente de trabalho positivo e agradável. Eles acreditavam que, ao investir no bem-estar de todos, estaríamos construindo uma base sólida para o crescimento e sucesso da empresa. A conquista do selo GPTW é uma confirmação de que estamos cumprindo essa visão e nos aproximando cada vez mais da excelência que almejamos”, comemora Barcelar.

O presidente ainda destaca que o ambiente de trabalho positivo impulsiona a criatividade, a inovação e a excelência.

“Nossos colaboradores são o coração da Montreal Viagens, e o engajamento e a satisfação são essenciais para a qualidade dos serviços que oferecemos. Acreditamos firmemente que uma equipe feliz e motivada é capaz de proporcionar experiências ainda mais excepcionais aos nossos clientes, construir relacionamentos duradouros e impulsionar o crescimento da empresa”, avalia.

Importância do selo GPTW

A metodologia utilizada para a aplicação da pesquisa é a For all, que propõe a cultura de confiança e liderança efetiva, bem como propósito e valores alinhados para um ambiente saudável.

A gerente da área de Gestão, Talentos, Cultura e Inclusão da Montreal Viagens, Patrícia Fonseca, explica como foi o processo para a certificação. “Quando cheguei à Montreal Viagens, um dos OKRs [objetivos e resultados-chave, em tradução livre] da minha área era ser uma das melhores empresas para se trabalhar. Então, foi necessário trilhar uma jornada para participar da pesquisa GPTW e merecer o selo de ser uma excelente empresa. Esse foi um compromisso que não só o meu time assumiu, mas sim todos os Montreal Lovers que acreditam na missão da marca, de inspirar pessoas a viverem experiências únicas.”

Patrícia também ressalta que agora a responsabilidade se torna ainda maior. “Essa missão precisa começar internamente para refletir externamente. Com o selo GPTW, tivemos a certeza de que estamos no caminho certo e, agora, com mais essa responsabilidade de permanecer com esse propósito e manter a certificação”, completa.

Fabiana Castro, diretora-executiva de operações, ressalta a importância de criar uma cultura empresarial forte. “Sabemos que a rotatividade pode ser prejudicial para qualquer empresa, tanto em custos como de impacto na produtividade. Por isso, oferecer um ambiente de trabalho positivo, no qual os colaboradores se sentem valorizados, atuantes da marca e com oportunidades de desenvolvimento e crescimento, é um investimento importante e necessário”, pontua.