A redução de novos salários no Banco do Brasil chega a 40%. As comparações entre os vencimentos antes e depois da reestruturação constam em uma tabela que circula nas redes sociais de funcionários.

Conforme mostrou a coluna Grande Angular na segunda-feira (03/02/2020), houve mudança nas funções do BB.

Um assessor III TI UE recebia R$ 9.963 de vencimento para jornada de seis horas. Agora, a nova remuneração será de R$ 5.963. E o salário de gerente executivo passou de R$ 37.930 para R$ 32.084, por exemplo. Os números foram confirmados pelo Metrópoles com fontes da instituição financeira.

A tabela, referente a fevereiro de 2020, detalha como eram e como ficaram as remunerações. Os percentuais apontados no documento, contudo, não correspondem ao índice de redução. Confira:

Comparativo de remunerações… by Metropoles on Scribd

À coluna, o banco informou que o documento não é oficial.

O BB afirmou ter identificado, em estudos para implantação do programa Performa, que as quantias utilizadas para remunerar funções de confiança e gratificadas eram superiores às praticadas pelo mercado.

“Com isso, o BB reduziu os valores que foram identificados como acima da média do mercado – a maior parte dos casos – e aumentou os que se mostraram defasados (gerentes de relacionamento PAA, Private Sofisticado e Corporate Upper Middle). A medida buscou maior alinhamento à média praticada no mercado”, disse.

Segundo o BB, nenhum empregado terá remuneração reduzida e os novos valores valem para quem for promovido a partir de segunda-feira (03/02/2020).

Também como parte do novo planejamento, o BB ampliou o público-alvo do Programa de Desempenho Gratificado (PDG), a partir do segundo semestre de 2020, para todos os funcionários do banco, com aumento dos percentuais de contemplados e dos valores das premiações por performance.

“Os primeiros colocados no programa recebem premiação que pode chegar ao equivalente a quatro salários por ano”, frisou o banco.