Uma pesquisa realizada com 700 pessoas em todo o Brasil pela DogHero constatou que 94% dos entrevistados gostariam de poder levar o seu cachorro ao local de trabalho. O estudo conduzido pela empresa especializada em passeios e hotel para cachorros apontou, ainda, que até mesmo aqueles que não possuem um pet ficariam felizes com a presença de um animal nesse ambiente, que daria um clima mais leve e amistoso.

O especialista em comportamento animal Cleber Santos defende que os pets de fato podem ajudar a reduzir o estresse na empresa, além de promover uma interação entre a equipe.

“Os cães são capazes de melhorar o humor dos funcionários, mas é sempre necessário tomar alguns cuidados”, afirma.

Os tutores que trabalham em locais pet friendly podem aproveitar a oportunidade para tornar os seus dias mais alegres. Entretanto, é preciso seguir um manual de conduta para que o funcionário extra seja benquisto, e não o contrário.

Confira!

1 – Conheça bem o seu pet

Antes de levar o animal ao trabalho, o tutor deve estar ciente de seu comportamento e de como ele reagirá em um ambiente diferente. É necessário, também, conhecer as regras estabelecidas pela empresa pet friendly.

“Quando um tutor leva o pet ao trabalho, deve se certificar de que ele é treinado para fazer as necessidades no local determinado, ou deve levar o cão para fazê-las nos horários corretos. Se essa regra não for seguida, o pet pode acabar fazendo xixi ou cocô dentro da empresa, ou ficará ansioso, podendo atrapalhar a todos que trabalham ao redor”, explica.

2 – Prepare-se

A preparação não deve ser somente do pet, mas também do tutor. Não é porque a empresa abriu um espaço amigável ao animal que ele poderá fazer o que quiser a qualquer momento.

“Se isso acontecer, ele não terá um bom convívio com as pessoas que trabalham no mesmo ambiente”, alerta.

Para Santos, o dono do cão precisa levar em consideração que o local pet friendly é frequentado por pessoas que podem não gostar tanto de cães ou não serem acostumados com a presença do animal.

“Por isso, é importante ter uma série de cuidados para que o bichinho se comporte, seja sociável, e o local continue de acordo com essa medida”, pondera o especialista.

3 – Tenha cuidado com a higiene do pet

É importante que o tutor leve alguns itens necessários para a higiene do animal, como tapetes para esse fim e sacos plásticos.

Se o cão solta muito pelo, é bom ficar de olho para que os cômodos da empresa não fiquem cobertos deles, evitando reclamações.

“Outro ponto que pode ser levantado são os potes com ração e água. É sempre bom que o tutor leve os do próprio cão, para o caso de não haver potes suficientes disponíveis no ambiente de trabalho, além de ser algo que irá ajudar o pet a se familiarizar com o lugar”, diz.

4 – Treine em casa

Para ficar em um espaço onde há outras pessoas, o cão precisa ter autocontrole. Para isso, Cleber indica dois exercícios simples: fazer o cachorro sentar e permanecer (comandos ‘senta’ e ‘fica’).

O tutor pode treinar o pet de diversas formas, habituando o cão a estar na coleira por bastante tempo e ao seu lado, enquanto ele está focado em outra atividade.

“É possível treinar quando o tutor estiver trabalhando ou assistindo a uma série. O importante é ensinar o cachorro a ficar do seu lado –  sentado ou deitado – enquanto estiver focado em outra atividade, até que ele aprenda a esperar o dono, sem latir e sem roer nada”, ensina Santos.

5 – Distraia o seu cão

Outra dica interessante é levar alguns brinquedos que o cão possa usar para se distrair. “Sempre indico brinquedos educativos, ou que possam ter comida dentro, que são uma boa escolha. Assim, o pet vai  morder e roer o brinquedo, ficando menos ansioso com as coisas que estão ao seu redor”, argumenta o especialista.

“Enquanto o cachorro estiver distraído com esses brinquedos, ele não irá latir, nem ficará tentando chamar a atenção do seu tutor ou de outros que estão em volta, evitando que cause incômodo entre os colegas”, finaliza.