Mulheres ainda são minoria em cargos de liderança e ganham menos

Pesquisa salarial da Catho, plataforma digital de vagas de emprego e estágio, revela que, mesmo sendo maioria na quantidade de profissionais com ensino superior, as mulheres ainda ganham menos que os homens.

De acordo com o levantamento, os homens ocupam 61% dos cargos de chefia em empresas. Além disso, eles ganham 19% a mais do que as mulheres para exercer uma mesma função dentro das companhias.

Os dados também mostram que as mulheres representam 56% do total de profissionais com pós-graduação, especialização ou MBA e 52% com formação superior. No entanto, apesar de serem maioria, ganham 43% e 38%, respectivamente, a menos que os homens com o mesmo grau de escolaridade.

A CHRO da Catho, Patrícia Suzuki, afirma que os números preocupam.

“As mulheres possuem nível de escolaridade mais elevado e ganham menos do que os homens para exercerem a mesma função. As empresas estão atuando para transformar essa realidade, mas ainda estamos longe do cenário ideal. Na Catho, por exemplo, prezamos pela equidade salarial e quanto mais empresas aderirem a esse movimento mais rápido poderemos alcançar igualdade dentro do mundo corporativo”, declarou ela.

A maioria dos níveis hierárquicos apresenta um salário maior recebido pelos homens. Entretanto, as mulheres ganham 3% a mais quando os cargos de assistente ou auxiliar são analisados.

Em funções mais altas, como de direção, gerência, supervisão, coordenação, encarregados ou líder, as mulheres recebem, em média, um salário 19% menor que os homens.

A 63ª edição da Pesquisa Salarial foi realizada com 8.403 profissionais de todo o Brasil.