Etapa de concurso da PCGO é adiada por denúncia de fraude em laudos
Psicólogo que assinou laudos não faz parte da banca de concurso da PCGO. Profissional teve nome e registro usados de forma indevida
atualizado
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Goiânia – As demais etapas do concurso da Polícia Civil da Goiás (PCGO) foram adiadas depois que quase 80 candidatos inscritos no certame denunciaram que tiveram os laudos do exame psicotécnico assinados por um psicólogo que não estava vinculado à banca. Após a divulgação do resultado da avaliação psicológica, no último dia 2, 79 pessoas que prestaram o concurso para o cargo de Agente de Polícia da 3ª Classe, procuraram a delegacia para denunciar que houve fraude nessa última etapa da seleção.
O adiamento das próximas etapas foi informado pelo Instituto AOCP, responsável pela organização. Em nota, a organizadora disse que está comprometida em avaliar a situação para seguir com o certame.
“O Instituto AOCP informa que tomou conhecimento de possíveis irregularidades na análise de recursos da Avaliação Psicológica do Concurso Público da Polícia Civil de Goiás e está apurando o ocorrido. Em virtude desse procedimento, as publicações das etapas, previstas em cronograma, serão adiadas. Mas, a organizadora está comprometida em avaliar a situação o mais rápido possível para seguir com o certame”, diz a nota.
Recurso
Os candidatos do concurso informaram que entraram com recurso após serem reprovados na última fase do processo seletivo, e, ao receberem a resposta de que o recurso havia sido negado, procuraram o psicólogo que assinou o documento. Ao procurarem o profissional, os participantes foram informados pelo próprio psicólogo, de que ele não participou das avaliações e não fazia parte do processo seletivo.
À TV Anhanguera, o delegado Humberto Teófilo detalhou que o psicólogo, que mora na cidade de Maringá, no Paraná, teve o nome e o registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP) usados de forma indevida.
Avaliação psicológica
Conforme o edital do concurso, na etapa de avaliação psicológica dos candidatos são analisadas características como: estabilidade emocional, comando e liderança, julgamento/percepção, iniciativa, produtividade e tomada de decisão, maturidade, confiança, controle da agressividade e da ansiedade, adaptação e resiliência, resistência à frustração e à pressão, sociabilidade e competência no relacionamento interpessoal, deferência e obediência às normas e regras, empatia, responsabilidade e persistência, capacidade atencional e fobias.
