BNDES firma acordo e amplia cotas para negros e PCDs em concurso
O BNDES se comprometeu a reservar 30% das vagas para negros e 15% para pessoas com deficiência em seleção aberta nesta segunda-feira (22/7)
atualizado
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O Ministério Público Federal (MPF) firmou termo ajustamento de conduta (TAC) com o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) a fim de ampliar o percentual de cotas para negros e para pessoas com deficiência no próximo concurso da instituição.
Com o acordo, o BNDES se comprometeu a reservar 30% das vagas ofertadas para negros e 15% para pessoas com deficiência (PcD). O banco se compromete ainda a manter o percentual de 15% para candidatos PcD nos próximos concursos.
O último processo seletivo do banco foi realizado no ano de 2012, antes da Lei nº 12.990/2014, que reserva 20% das vagas de concursos da Administração Pública Federal a pessoas negras. Assim, o BNDES tem em seu quadro de pessoal cerca de 14,5% empregados negros, enquanto na sociedade brasileira este percentual é de 55%, segundo dados do Censo 2022.
Assim, tanto MPF quanto BNDES consideraram pertinente a previsão de um percentual superior ao previsto na legislação atual, tendo em vista que um dos objetivos do acordo é obter o maior espelhamento possível da representatividade social do país no corpo institucional do banco.
O edital do concurso do Banco Nacional do Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) foi publicado nesta segunda-feira (22/7). Ao todo, são ofertadas 150 vagas imediatas, além de 750 em cadastro reserva para analista em diversas especialidades. O salário inicial é de R$ 20,9 mil.
